الي ممثلي المحتجين لدي الوزارة

السلام عليكم
اخوة القطاع و خصوصا من عينوا لتمثيلنا يوم الاحتجاج امام الوزارة للدخول في مفاوضات حول تعديل القانون سؤال بسيط
هل هناك تواصل مع كل العمال ؟؟؟؟؟؟ اذا لا.... فالجواب هو الرجاء التواصل معنا عبر الموقع أو ايصال الرسالة من طرفكم يا اخوة قطاع الاجتماعي ،لأن في فرنسا نحن المربون و المساعون الاج و الاخصائيون و الاساتذة يسمون بالعمال الاج وشكرا الرجاء الرد الرد الرد و التواصل.

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته المفروض ان يتواصل جميع اهل القطاع عبر هذا المنتدى الذي يعتبر همزة وصل بين الجميع .فيه تطرح المشاكل و الصعوبات و اليه ترد الحلول و الارشادات .فمن هذا المنبر ندعوا الجميع للتواصل و الاجتماع و لم لا الوحدة ولم الشمل و العمل في اطار واحد.

اخي العزيزشكرا جزيلا علي الخطوط العريضة التي طرحتها فالتواصل علي الشبكة العنكبوتية جيد لكن يبدأالتجسيد بالتسلسل 1حصر المشاكل في المؤسسات ثم في القطاع 2تبادل الخبرات ..3 تحقيق الاجتماع في شكل منظم4 الوحدة اكثر في المنتدي كما هو بمنتدي اساتذة التعليم أو :bounce منتدي الجلفة 5 تحفيز الربط المؤسسسات بالمنتدي6ربما تطوير فكرة جمعية كانت تنشط في سنوات الستينات والسبعبنات باسم aacv تجمع المربون وعمال الاجتماعين ***هذا مجرد مثال***7 نشر بطاقات تقنية للنشاطات التربوية 8 وضع جدول لرؤوس النقاط والمقطرحات من طرف المشرفين عل المنتدي .9 وضع مخطط للمؤسسات القليلة التابعة للقطاع عبر ولايات الوطن بهدف حصر النقص و عروض العمل *اخي كمال ممكن التواصل عبر سكايب

أحييكم تحية خالصة نابعة من أعماق القلب وأشكركم على الاستجابة والتفاعل من خلال مشاركتكم وطرحكم لهذه الافكار القيمة والمفيدة رغم بساطتها فهي بداية موفقة ومؤشر ايجابي على بداية استفاقة مستخدمي قطاع التضامن الوطني ،وهذه ربما فرصة لا تعوض من أجل اعادة هيكلة القطاع ووضعه في السكة الصحيحة وتثمين مجهودات التكفل وتحسين طرق وتقنيات العمل البيداغوجي خدمة لفلدات اكبادنا واراحة لضمائرنا المهنية وتجسيدا لقيمنا الاخلاقية وترسيخا لمبادءنا الانسانية النبيلة.
فهبوا يا مستخدمي القطاع الشرفاء المخلصين الصابرين المحتسبين وأعلنوها ثورة انسانية واجتماعية تقضوا من خلالها على مظاهر التخلف والضعف لتعيدوا الابتسامة لهذه البراءة وتأخدون بأديهم الى بر الامان ليعيشوا حياتهم كلها فرح وسعادة وأمان.
انها حقا أمانة بقدر ماهي صعبة وشاقة بقدر ما هي شريفة ونبيلة ،ان قمة سعادة المربي هي عندما يرى ذلك الطفل قادرا على أداء أعماله الاعتيادية اليومية بعدما كان لا يعرف حتى صورة جسمه،أو عندما أصبح قادرا على قضاء بعض الحاجات الاجتماعية بعدما كان لا يفرق بين اليمين واليسار،أو عندما أصبح يتقن الكتابة والقراءة بعدما كان يعاني من اضطرابات في النطق.
أعتقد أنه من أصعب وأعقد الاشياء أن تصلح مشكلة أو عيبا أو اضطرابا يعاني منه الانسان

لك منا كل التقدير والاحترام على هده الالتفاتة الطيبة ووفقنا الله جميعا في سعينا نحو الحق والنزاهة امين

السلام عليكم
اساس تعاملات الناس هو الصدق و أحسن ذلك أن تحب لغيرك ماتحب لنفسك لأن الله يعطيك بأكثر ما تمنيت لأخوك جربوا ذلك فعليا وسترون.

السلام عليكم
اخواني الاعزاء أود أن أطرح هذا السؤال:لماذا كل القطاعات التي بادرت بالاحتجاجات و الاضرابات أخذت حقوقها وتم الاستماع لهم و اخذت مطالبهم بعين الاعتبار؟ هل نحن مقصيون و مهمشون مثل الفئات التي نعمل معها؟ الى متى نظل على هذه الاحوال؟ وماذا استفدنا من النقابة المركزية؟

صحيح ما تقوله barakat educateur فيجب على جميع العاملين في هذا القطاع ان يقفوا جنب الى جنب و اذا تحتم الامر فيجب ان يسمعوا صوتكم والا لا شيييييييييييييىء هذه هي الجزائر .
المصيبة الكبرى والشىء الذي يحيرني هو جل القطاعات احتجت و اخذت حقوقها لكن للاسف الكبير في بلاد الغنى اين حقةق هذه الفئة 4000دج ما هدا ؟؟؟؟؟؟ من يسمع صوتهم من يحتج عنهم من .....
فقط اريد من اخواني اذا كان امر او هناك كيفية لمساعدتهم فلا يبخل بها و اجره على الله

نشكر الاخ على اثراء هذا الموضوع لكن لا حياة لمن تنادي الناس خايفة من المخلوق ونسيت ان هناك الخالق الله يهديهم

السلام عليكم
زملاء الخدمة الاجتماعية بوزارة التضامن الوطني*تحيا الجزائر وطننا الحبيب
الي المربون
ومن خلال التصنيف الاخير نحتج علي المرسوم الرئاسي الصادر في الجريدة الرسمية العدد 64 بتاريخ 8 نوفمبر 2009 المجحف في حقنا نجملها في ما يلي
أولاً : تصنيف المربي كان 13/2 بما يعادل نفس تصنيف المعلم في الابتدائي سابقا وحاليا مختلف تمام الاختلاف
ثانيا : تسمية المربي بين الرئيسي و رؤساء وهذا يعتبر تميزا وطبقية في مهنة المربي و بعد في الترقية الي المناصب العليا
ثالثا : الحجم الساعي 30 ساعة لا يتلاءم مع التصنيف البيداغوجي لعمل المربي وبالمقارنة مع القطاعات الاخري
رابعا : العمل الليلي يجب أن يكون له تعويض مالي خاص بعكس الذي يعمل في النهار
خامسا : الترقية المتأخرة والغير مخطط لها من طرف الوزارة أدي بنا إلي عدم ترقية المربون لأكثر من 15 سنةو 20 سنة وعلية يجب وضع قانون يرقي أليا كل العاملين في القطاع التضامن و خصوصا المؤسسات التابعة له و حصرهم في جدول و كذلك تعويض مالي عن السنوات عن عدم الترقية
سادسا : تقيم الشهادات الإضافية المحصل عليها ووضع تنقيط خاص بها بما ينص مرسوم الرئيس بتثمين الشهادات تقني ، ليسانس ، دراسات تطبيقية .... الخ
سابعا : تشكيل تنسيقية حرة (تضم العمال الاجتماعين ) تجمع عمال وزارة التضامن واشراكها في اتخاذ القرارات الخاصة بمصير العمال الاجتماعين لا أقصد النقابات
ثامننا : خلق خلية تواصل في كل مؤسسة هدفها التواصل فيما بين العمال الاجتماعين باختلاف المؤسسات عبر كامل ولايات الوطن في الجوانب العلمية والثقافية و القانونية و الاجتماعية و الاقتصادية ...
وفقكم الله وتمنينا ان نكون معكم لكن ..لدينا هذا المنتدي العزيز.وشكرا علي صهركم و تحية خالصة الي من يتكفل بالفوج (الفئة) المتكفل بها وأعني جنود العمل
تحيا الجزائر