منصب المراقب العام

سلام عليكم اخانىو اخواتى كما يعلم الجميع تم ارسال الى جميع المراكز و المدارس التابعة لوزارة التضامن الوطنى و الاسرة خلال هده السنة منصب مراقب عام لكن حسب معلوماتلى لم يستفد من هدا المنصب اى احد لان القانون الاساسي نص على ان منصب عالى و من يستفيد من هدا المنصب يجب ان تتوفر فيه شروط التالية : 1 _- المربين المختصين الرؤساء الدين يتبتون 5 سنوات من الخدمة الفعلية 2-المربين المحتصين الرئيسيين الددين يتبتون 7 سنوات من الخدمة الفعلية ( المادة 188 يسري مفعول هذا ا لمرسوم ابتداء من
أول يناير سنة .2008 ) لهدا وقع اشكال لانه ابتداءا من 2008 لا احد يحقق الشروط لهدا المنصب فوقعت اشكالية عدم موافقة المراقب المالى على المنصب رغم اننى مربى متخصص مند 2002 و هدا لحصولى على الباكالوريا زائد تكوين 3 سنوات لكن مند 2008 ادمجت فى منصب مربى متخصص رئيسى ادن الاشكال هو فى تغير التسمية من مربي مختص الى مربي مختص رئيسي فهل هناك فى ولايات الوطن من استفادة من هدا المنصب ؟ و هل ممكن توجيهى جزاكم الله خيرا

لا احد ؟ اين الاخوى الكرام؟

يا أخي الكريم ، لوجه الله ، إذا كنت أنسان كفؤ و نزيه و صبور فلا تتردد بالترشح لهذا المنصب و لا تسلك مسلك المترددين الخائفين من الإجهاد و الوقوع في الأخطاء و حسابات الربح و الخسارة ، لأنك لو اردت أن تحسبها بمنطق الربح و الخسارة لاخترت حتما منذ 2002 مهنة أخرى ـ غير مهنة المربي ـ مهنة تكسبك رضا و حب المسؤولين و الزملاء ، و تتنعم فيها بنعيم و رفاهية الأمراء و تدر عليك ملايين الدينارات
يا أخي أنا أشجعك ـ أن كنت فعلا انسان كفؤ و نزيه ـ للالتحاق بمنصب المراقب العام بالمؤسسة / المركز أو المدرسة التي تعمل بها لعدة أسباب:
ـ أولا : الطموح في العمل مشروع بل مطلوب و أنت انسان طموح ترغب في الترقية ، إذن أنت في الطريق الصحيح
ـ ثانيا : إن احجام الإنسان الكفؤ و النزيه عن تقلد المناصب فسوف يترك الفرصة لفاشلين و والسفهاء الانتهازيين و الطماعين لتقلدها ، فلا نلوم حينئذ غير أنفسنا.
ـ ثالثا : الأخطاء لا تخيفنا لأنها تعلمنا ،و وحده الذي لا يعمل هو الذي لا يخطئ ، و تحصن بالمشورة و البحث و الاجتهاد وأنت في هذا المقام تسأل و تجتهد .
ـ رابعا : اعمل و اعلم أن إرضاء جميع الناس سواء في المركز الذي تعمل فيه أو البيت أو الحياة غاية لا تدرك ( فحتما سيغضب هذا و لا يرضي ذاك )
ـ خامسا : الإدارة ( المدير ) و العمال ليس عدوان كما يريد أن يصوره البعض ( كلاهما وجدا و يتلقيا أجورهما لخدمة المقيمين فقط ) ففي الكثير من المؤسسات تكون تناسق كبير بين هؤلاء
ـ سادسا : المراقب العام في كثير من المراكز و المؤسسات عامل محوري في إزالة التوتر بين الإدارة و العمال البيداغوجيين لكون القناة التي يمر عبرها تيار ـ ذهابا و إيابا ـ لذا فهو ينجح في مهمة ، تقبلها ، تقويمها و تعديلها ، من طرفي متى توفر لديه خاصة :
1 / الخبرة والتجربة الميدانية ( تربوي إداري )
2 / التسلح بالصبر المرونة و عدم التسرع
3 / قوة الشخصية قوة الاقناع
4 / تغليب الحوار واجادة فن الاتصال و التواصل
5 / التمتع بحس التنظيم
6/ لاطلاع على النظم و القوانين
وأنا أتوسم فيك بعض هذه الصفات
ـ سابعا : بالتأكيد أنت لست عمر ابن الخطاب ، لكن، و بما أنك لا ترى نفسك ابا جهل أو أبي لهب فإنك تستطيع أن تلتحق بالمنصب .
ـ سابعا : المراقب العام مكلف بمهام بسيطة و واضحة تلك المحددة في المادة 183 القانون الأساسي الخاص بموظفي الإدارة المكلفة بالتضامن الوطني و هو غير مكلف بمهام الوصول إلى المستحيل السابع و السبعين الخاص بتطبيق العدل في الأرض الذي هو من صفات و اختصاص القاضي كان الله في عونه (العدل المطلق هي العدالة الإلهية )
ـ ثامنا : لا يغرنك الذين يتعففون ظاهريا عن هذا المنصب فجلهم من صنف " ممتنعون و هم الراغبون "
ـ تاسعا : لأنك سوف تستفيد لقاء مهامك الصعبة من زيادة استدلالية في راتبك لقاء للمنصب العالي الذي يشغله بصفتك مراقب العام تقدر بـ 75 نقطة استدلالية أي بزيادة 3375 د ج خام ( بما أن 1 نقطة استدلالية = 45 د ج )
عاشــــرا : لأن المنصب العالي للمراقب العام متوفر بمؤسستك ، و عند تعينك بصفة رسمية ـ إن شاء الله ـ سوف تتلقى الزياد في راتبك مباشرة دون انتظار صدور أي قانون أو مرسوم أو قرارأو مقرر، فالأمر حسم بالنسبة لمنصب مراقب عام في المرسوم التنفيذي رقم 09 – 353 المنؤرخ في 08/11/2009المتضمن القانون الأساسي (الذي حدد شروط الالتحاق بالمنصب و كذا الزيادة الاستدلالية المرتبطة بهذا المنصب) ، و كذا في القرار وزاري مشترك مؤرخ في 12 فبراير 2013 يحدد عدد المناصب العليا للموظفين المنتمين للإ دارة المكلفة بالتضامن الوطني بعنوان المصالح الغير الممركزة و المؤسسات المتخصصة التابعة لوزارة التضامن الوطني و الاسرة و قضايا المرأة
ـ حادي عشرا : كن مطمئنا لأن منصب المراقب العام غير معني بالمشكل الذي يخص مدراء المؤسسات المتخصصة المعينين حاليا و الذين ما زالوا يتقاضون أجور مناصبهم الأصلية و ينتظرون صدور المراسيم التنفيذية التي تحدد شروط الإلتحاق بالمناصب العليا لمدراء المؤسسات المتخصصة و مقدار الزيادة الاستدلالية المرتبطة بالمنصب، و التي سوف يحدد فيها أيضا ـ في نفس المرسوم ـ شروط الالتحاق بالمناصب العليا لرؤساء المصالح المستحدثة بالمؤسسة متخصصة بموجب القوانين الأساسية النموذجية لكل مؤسسة .

ثاني عشر : أنا أرى أن مشكلتك هي مشكلة في فهم و تطبيق القانون لا غير ، مع أن القانون واضح وضوح الشمس في ما يخص أحقيتك بتولي المنصب يا أخ omario22

نعم هناك بعض الولايات من نجحت في تمرير هذا المنصب و ذلك باحتساب الاقدمية قبل و بعد 353/09 و اخص بالذكر ولاية سكيكدة دائرة القل مدرسة الاطفال المعوقين سمعيا و ما عليكم الا الاستفسار.

نعم ،أحقية الأخ عمر (omario22)  في  تولي منصب مراقب عام واضحة لا غبار عليها
فبالرجوع الى الفصل السابع من نفس القانون الاساسي(09-353) الذي يحدد الأحكام العامة للإدماج في المادة 26 منه التي نقرأ

" المادة 26 :  يجمع انتقاليا و لمدة خمس (5) سنوات ابتداءا من تاريخ بداية سريان مفعول هذ المرسوم ، بين الرتبة الأصلية و رتبة الادماج في تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عال ، بالنسية للموظفين الذين أدمجوا في رتب غير تلك المطابقة للرتب التي سبق أحداثها بموجب المرسوم التنفيذي 93-102 المؤرخ في 12 أفريل 1993 و المذكور أعلاه "

بحيث أنه عندما يتعلق الأمر بالترقية في الرتبة ( مثلا من رتبة مربي متخصص رئيسي الى رتبة مربي متخصص رئيس ) أو في حالة الالتحاق بمنصب عال ( مراقب عام ، رئيس مصلحة بالمؤسسة، مفتش تقني بيداغوجي ، مدير مؤسسة متخصصة ) فإن تقدير ـ حساب ـ الأقدمية يتم بالجمع بين سنوات الأقدمية المكتسبة في الرتبة الأصلية (في ضل القانون الأساسي القديم 93-102) و سنوات الأقدمية المكتسبة في الرتبة الجديدة الحالية ،التي تم الادماج فيها (في ضل تطبيق القانون الأساسي الجديد 09-353).
غير أنه و للأسف أن هذا الاجراء ـ كما هو واضح من نص المادة ـ هو إجراء انتقالي ، أي طبق مؤقتا و لمدة 5 سنوات  أي إبتداءا  من 01/01/2008 تاريخ سريان القانون الأساسي 09-353 إلى غاية 31/12/2013)
و اسمح لي بإضافة تعليق الأول بسيط على كلامك " بعض الولايات نجحت في تمرير " و كأنه يفهم منه أن ـ المؤسسات و المراكز كانت في امتحان بحيث قامت بمناورات قانونية و مساعي و تدخلات لتنجح أخيرا في تحقيق انجاز كبير و هو  تمرير تعينات الجديدة لموظفين في المنصب ، رغم أن حق الإلتحاق بهذا المنصب مكرس في القانون الأساسي و واضح وضوح الشمس