انشاء مراكز طبية للتكفل بالمربيين بعد نهاية الخدمة

اسلام عليكم اخواني اخواتي المربين والمربيات احببت ان اطرح فكرة انشاء مراكز للتكفل بالمربين والمربيات اللدين يتعاملون مع فئة المتخلفين دهنيا وهدا بعد الاحلة على المعاش جزاا لما يقدمونه من مجهود عقلي حيث يتاثرون بهته الشريحة من المجتمع بصفة او بؤخرى

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركات
لقد ضحكت كثيرا عندما فتحت المنتدى وقرات العنوان خاصة وانا الحظة لازلت تحت التوتر بعد يوم عصيب في csr اخي اشاطرك الفكرة لكن بشرط ان تكون الدرجة 1 لعمال csr (المراكز المتخصصة لاعادة التربية ( الدرجة 2 لعمال fph ثم باقي المؤسسات ..................... والله المستعان ................

فكرة جميلة ولكنها تسيء الى كل المرببن المختصين اخي الكريم عملكم مضني صحيح ولكن اذا كان المختص يعمله عم قناعة وتفاني فصدقني لن يصاب باي شيء لا في عقله ولا في جسده ارجوك اخي اعد النظر في هذه الفكرة واسفة على الرد

السلام عليكم
الفكرة طيبة ولكن لا يجب ان نعيش دوما على هاجس الاصابة بمكروه لان الخالق عندما خلق هده الفئة واوجدها للوجود كان يعلم ان هناك اناس سيعملون بكل اخلاص لاحتوائها اوافك الاخت في رايها فالرب سيرعى ويستر كل عامل متفاني في عمله هدا لايعني ان المهنة تخلو من الصعوبات والاحباطات اليومية المتكررة وهدا ما نسميه بالاحتراق النفسي لكن في رايي ان نحاول ان نعيش مهنتما ونفرح لما نقدمه من جميل لهده الفئة وان نتفانى في العمل وهده المراكز ما بعد الخدمة لاننتظر حتى تنشا وانما نحن يجب ان نخطط في حياتنا اليومية باعطاء من حين لاخر قسط من الراحة والخروج للترفيه لتجديد النشاط هدا رايي وشكرا

السلام عليكم
الموضوع جد حساس لان تصنيف اعراض التعب والارهاق والاحساس بعدم الفاعلية والتي غالبا ما تدخل ضمن الاحتراق النفسي لحد الان غير مدرج ضمن الامراض المهنية التي لا تصيب العاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة بل اثبتت الدراسات انه مرتبطة بكل انواع العمل الدي يكون اساسه تقديم المساعدة للاخرين سواء رعاية تعليم صحة امن ..الخ

وقد عشت هدا الموضوع في اتجاهين الاول باني احسست باني احمل اعراض الاحتراق عند مزاولتي مهنة مربي مختص وثانيا اني قمت ببحث حول الاحتراق النفسي لذى المربين العاملين مع الاطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في ولاية عنابة مند 4 سنوات وهدا لنيل شهادو ليسانس في علم النفس

وحسب نظري فان التفكير في بناء مراكز للعاملين مع ذوي الاحتياجات الخاصة هو شعور سلبي بعدم القدرة على تغير الواقع والتسليم بما هو قائم وعليه فانني اقدم ما توصلت اليه من توصيات خلال بحثي السابق

- التوصيات والاقترحات
من خلال النتائج المتوصل أليه في هذه الدراسة ، فإننا نقدم مجموعة من التوصيات التي يمكن الاستفادة منها في مجال تجنب أو مواجهة اعرض الاحتراق النفسي داخل المركز المتخصصة برعاية الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة .
* توصيات إلى المربيين

ضرورة الوعي بالهوية المهنية للمربي من خلال تحديد المهام والأدوار بدقة .
القدرة على التحكم في الانفعالات الخاصة أثناء مواجهة انفعالات الآخر وعدم الخلط بينهما .
الابتعاد عن الأحكام المسبقة في التعامل مع الآخر وعدم التسرع في إصدار الأحكام .
تنظيم وقت العمل وفق خطط مدروسة مسبقا تعتمد على المرحلية في الإنجاز وعدم التسرع.
التعامل مع واقع العمل كما هو ووفق الإمكانيات المتاحة مع التفكير في التجديد الواقعي .
الاهتمام بالعلاقات خارج إطار العمل وذلك للترويح عن النفس .
تفعيل الاتصال والتواصل الفعال بين المربيين وإدارات المراكز وأولياء الأمور والمؤسسات المجتمعية .
إيجاد فرص ملائمة للترويح عن النفس لدى المربيين عن طريق الرحلات ونشاطات الترفيهية .
عدم تحميل الذات مسؤولية تفوق قدراتها الحقيقية في تعامل مع فئة ذوي الاحتياجات الخاصة بتحديد ما يجب فعله بواقعية .
تبادل الخبرات مع الزملاء و إشراكهم في أجاد حلول لمشاكل الأطفال ومحيط العمل
توصيات لفريق العمل


تكوين فريق متماسك يعتبر صمام آمان لكل فرد يقيه من الضغوط ويضمن له الدعم والمساندة .

الصراعات داخل أي فريق لا تعبر بالظرورة عن الفشل و إنما يمكن استغلالها في تقوية الفريق .

الفريق الناجح هو الذي يعتمد على المصارحة والمكاشفة بين أفراده في جو من التقييم البناء والاستماع الجيد إلى الآخر بدون إقصاء .

تنظيم اجتماعات دورية لتقييم النتائج وتحديد الأدوار وحل الصراعات وتبادل الأفكار .

التعامل مع واقع العمل كما هو ووفق الإمكانيات المتاحة مع التفكير في التجديد الواقعي .
* توصيات لمسيري المراكز
إعطاء أهمية إلى قيمة المربي من خلال تفعيل دوره ودفعه إلى الإبداع المهني.

الحرص على المحافظة على سلامة العاملين النفسية وهدا بتجنيبهم الضغوط المفتعلة .

التفكير في ترقية المربي وعدم تثبيته في نفس القسم ومع نفس الأطفال لسنوات عديدة .

السماح للمربين في إبداء آرائهم حول أنماط التسير المتعلقة بوضع البرامج و أهداف التكفل بالأطفال.

عدم الاهتمام بزيادة عدد الأطفال في الأقسام على حساب طاقة المربي .



مع تحيات حليم الجزائري "ابو معز"

السلام عليكم ما بغينا مراكز يعطونا حقوقنا كاملة درك و منين ندوا التقاعد نريحوا في ديارنا ياك المثل يقول احييني درك و اقتلني غدوا .وبارك الله فيك على الفكرة .

بعد التحية والسلام
حب العمل والتفاني فيه وقوة الارادة والرضى المعنوي والرضا على الذات سلاح فتاك ضد اي فكرة تؤمن بانشاء مراكز طبية للتكفل بنا في نهاية الخدمة
لا نستطيع ان نساوم نحن اقوى من اي عاصف

اخي الكريم نشكرك على هذه الفكرة الطيبة ولكن في حقيقة الامر توحي الى الواقع الذي يعيشه المربي في هذه المراكز لذى من الافضل ان نطلب من من الله التوفيق والسداد في العمل والحماية من كل مكروه لان عملنا يتطلب الصبر ونامل ان تكون الوزارة على اطلاع بالواقع المعاش من طرف الفريق البيذاغوجي الذي يعمل مع هذه الفئة الخاصة